LA NEGOCIATION ET L'AIDE A LA NEGOCIATION

Cette activité est pratiquée pour faire modifier le contrat de travail avant l'embauche définitive, pour discuter la rédaction d'avenants , pour négocier les conditions d'un départ ou encore les conditions d’une transaction après une mesure de licenciement.

L'expérience montre que, dans toutes ces situations, la plupart des particuliers sont déstabilisés et renoncent à discuter les modifications qui leur sont soumises (voire imposées) ou qu'ils ne savent pas chiffrer ce à quoi ils peuvent prétendre. Notre rôle est de les accompagner, de leur donner les outils juridiques et pratiques leur permettant d’éviter que la situation tourne à leur désavantage.

Selon les cas, l'assistance de notre cabinet intervient "au grand jour" entre professionnels, ou dans certains cas, de façon totalement occulte pour l'adversaire.

Il est également fréquent que notre intervention permette de trouver des solutions alternatives à celles qui sont proposées par l'employeur ou auxquelles les parties n'avaient pas nécessairement pensé.